お客さまの未来に、
本気で向き合える場所。
お客さまに寄り添った提案とサポートができるアドバイザーを求めています。
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オールワンエージェントとは
オールワンエージェントは、生命保険・損害保険・少額短期保険の代理店業務を中心に、ファイナンシャルプランニングや経営コンサルティングなど、幅広い金融サービスを提供するトータルフィナンシャル・カンパニーです。
お客さまの人生や経営に長く寄り添い、保険の枠にとらわれずご相談に応えられる。そんな環境で、共に働く仲間を募集しています。
代表メッセージ
一人一人が最大限の能力を発揮できる組織を作り、お客さまへ最高のサービスとサポートを提供しつづけます
私たちの金融サービスの満足度についてお客様から評価を受けるのは、お客さまと直に接するアドバイザーの人間性とサービスレベルそのものとなります。
より多くの信頼されるアドバイザーをお客さまの元へお届けすることが、会社のミッションであり、そのために仲間とビジョンを共有できる人材を採用し、常に自己研鑽と自己変革ができる環境を作る努力をしてまいります。
人間にあって野生動物に無いものとして「思考回路」と「時間の感覚」が挙げられます。
じっくりと考えを巡らせながらもその解決方法は、感じて行動することであると思います。
また将来の計画や不安に憂慮し、過去の経験から学ぶことも時に後悔することもあります。
変化に臨むときは永遠の今をしっかり踏みしめながら野生の勇気を振り絞り、大きな決断をされる方を全社挙げて歓迎し、応援してまいります。
いかなる組織でも自立した個々がその能力を発揮し、切磋琢磨できる強い組織は新たな人材を得ることでより強い組織へ成長していきます。
この成長をたゆまず続けていくために、意欲ある方のチャレンジをお待ちしております。
代表取締役 安岡 利朗
数字で見るオールワンエージェント
働く環境や特長、活躍するメンバーの姿を「数字」でご紹介します。
成長できる環境とサポート体制
研修・営業サポート・報酬・取り扱い商材まで、安心して働ける環境をご紹介します。
代理店からの転職はもちろん、1社専属出身でも安心の研修体制
- 月4回以上のスキル研修。初級から上級まで
- 入社後のフォロー研修で、継続的な成長を支援
- 元・生命保険会社専属の方も多数活躍
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月4回以上のスキル研修があり、初級から上級まで何度でも学べる環境が整っています。入社後のフォロー研修もご用意しており、最初だけで終わらず継続的な成長をしっかり支援します。元・生命保険会社専属の方も多数活躍しており、代理店未経験の方でも安心してスタートできます。
営業力が、もっと磨ける環境
- 案件の相談や営業戦略の壁打ちが、いつでも可能
- 見込み客の送客、税理士・社労士との業務提携
- セミナー集客・SNS活用など、集客の動線も多彩
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社内にはMDRT・COT・TOTの有資格者が多数在籍しており、案件の相談や営業戦略の壁打ちもいつでも可能です。見込み客の送客、税理士や社労士との業務提携、セミナー集客、SNS活用など集客の動線も多彩に対応しているため、直販で苦戦していた方も多く活躍しています。
報酬も、働き方も、自分らしく選べる
- 実績やスタイルに応じて選べる3つの選択肢
- 成果に応じて収入が反映される報酬体系
- 営業用PC・スマホは会社貸与。副業OK
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業界最高水準の手数料率を誇る報酬体系で、成果に応じて収入がしっかりと反映される仕組みを整えています。実績やスタイルに応じて選べる3つの選択肢をご用意しており、初期の安定重視から高収入狙いのハイパフォーマープランまで、無理なく自分のペースで収入アップを目指すことが可能です。営業用のPCやスマートフォンは会社貸与、副業もOK。初期費用ゼロで、柔軟かつ自由度の高い働き方が実現できます。
扱える商材が圧倒的に豊富。保険以外のご提案も強みに
- 生保30社・損保15社・少短2社を取り扱い
- 保険以外の分野も、提携先をご案内
- お客さまの課題解決が、ご自身の成果にも広がる
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生命保険30社、損害保険15社、少額短期保険2社との連携に加え、保険以外の分野でも、お客さまのお悩みに合わせて提携先をご案内できます。保険だけでは解決しきれない課題にも応えられるので、お客さまの課題解決につながり、ご自身の成果にも広がっていきます。幅広い分野でお客さまをサポートできるからこそ、長期にわたる信頼関係を築き、人生に寄り添う充実感を感じられることが特長です。
ライフスタイル・実績/キャリアに応じて報酬スタイルをお選びいただけます。
固定部分の控除額が小さく、控除率は高め。売上がまだ少ない方や契約数が少ない方でも、安心してスタートできる報酬形態です。
売上が安定してきた方に向けた報酬形態で、固定控除を増やすことで控除率を抑え、手取りを着実に増やせます。
固定控除額は高くなりますが、その分控除率は業界最低水準。MDRTクラスのトッププレイヤーにも満足いただける高収入を実現できる報酬形態です。
47社の保険会社の商品を取り扱え、提案の幅が広がります。
保険以外でも豊富な商材からの提案が可能です。
社員の声
実際に入社したメンバーの声を、前職や年代とあわせてご紹介します。
NISAの相談を受ける中で「保険も相談したい」という声が増えたことがきっかけです。取扱保険会社の多さ、報酬制度の明確さ、研修の充実に魅力を感じて転職しました。
経験豊富で優しい同僚が多く、困ったときは先輩に相談できます。お客さまの満足度も上がり、生命保険未経験ながら、売上は前職時代より伸びました。
将来性を考えて代理店への移籍を検討していたとき、セミナー営業や公式LINE、SNSを活用する先輩が多く、新しい保険営業の働き方に将来性を感じました。
経験豊富なベテランも、意欲の高い若手も多く、刺激を受けています。社内で自然に情報交換し、高め合う雰囲気があり、選んで良かったと感じています。
1社専属では提案できる商品に限りがあり、お客さまに合った提案が難しいと感じていました。商品数・報酬制度・成長機会が揃っている点が理想に合い、転職を決めました。
最初は力不足を痛感しましたが、会社や周りのサポートのおかげで少しずつ自信がつきました。収入も倍以上になり、お客さまにしっかり向き合える自分に成長できたと感じています。
直販の保険会社で働く中で、お客さまの多様なニーズに応えきれないもどかしさを感じていました。同僚が代理店へ転職したことを知り、代理店ならそれが満たせると考えて転職しました。
資産運用・相続・不動産など幅広いニーズに対応でき、仕事の幅が広がりました。研修や社員同士の情報交換で刺激を受け、日々の成長を実感しています。
住宅購入の際にFPのライフプランニングを受け、金融知識のなさにショックを受けたことが出発点です。FPという仕事に魅力を感じ、先輩社員の紹介もあって、この業界に飛び込みました。
先輩から教わる環境や、継続的なロープレ研修で、実践的に学べたことです。紹介をいただけたときにお客さまの信頼を実感でき、大きなやりがいを感じています。
採用までの流れ
エントリーから入社までの流れをご案内します。
書類選考
ご応募内容をもとに、これまでのご経験や志向を確認させていただきます。
支社長と面談
ご経歴や働き方についてお伺いします。カジュアル面談も可能です。
役員面談
会社のビジョンや方向性とのマッチを中心に、より深い対話を行います。
採用通知
面談結果をもとに、採用の可否をご連絡いたします。
募集要項
募集内容と、勤務条件などをご案内します。
| 業務内容 | 生命保険・損害保険の提案営業／ライフプラン・法人コンサルティング／証券・不動産など資産形成に関するご相談対応 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※期間の定めなし ※試用期間3カ月 |
| 勤務地 | 全国の拠点／リモート対応可(応相談) |
| 就業日 | 就業規則に基づき毎日出社 場合により、最低2回/週の出社(朝礼・会議・研修) 休日勤務の場合、振替休日取得にて対応 |
| 休日 | 土日・祝日・年末年始休暇 |
| 有給休暇 | 勤続1年以上20日 1年未満14日 |
| 賃金 |
成果連動型報酬(成績に応じて支給) 【モデル年収例】 A報酬→454万円(入社2年目/売上700万/控除率30%:210万/固定控除3万円(システム費用含む):36万/年) B報酬→1,140万円(入社4年目/売上1,500万/控除率20%:300万/固定控除5万(システム費用含む):60万/年) C報酬→2,682万円(入社3年目/売上3,000万/控除率5%:150万/固定控除14万(システム費用含む):168万/年) 基本給および事業所得(基本給による最低賃金保障・毎月支払・地域格差の設定なし) 支払日:月末締め、翌月28日支払い(土曜・休日の場合前日支払い) 支払先:個人口座のみ 健保:年金・雇用・源泉を差し引く。住民税は自治体から要請に基づき控除 |
| 社会保険・福利厚生 |
・社会保険完備(雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険) ・副業OK ・退職時の契約移管可 ・産休・育休有 ・定年制度あり(65歳)※再雇用制度あり ・入社時初期サポートあり(給与保証) |
よくあるご質問
エントリー前によくいただくご質問をまとめました。
Q.応募にあたり、保険販売経験や必要な資格などはありますか？＋
保険販売経験はある方が望ましいですが、弊社では未経験の方でも活躍されている方が多数在籍しております。
生命保険・損害保険の販売資格を持たれていない場合は入社後受験していただくようになります。（その他販売資格試験は順次受験いただきます）FP資格等は必要度が高いので取得を推奨しております。
Q.現在所属している代理店で担当している保有契約を契約移管することはできますか？＋
ご契約者、現在所属の代理店からの保険契約移管の同意を得ることができれば可能です。
Q.副業・兼業はできますか？＋
本社への届出制となっており、内容を審査の上、承認された業務は可能としています。
Q.採用条件や報酬体系、入社後の詳細なルールなどの説明を受けることは可能ですか？＋
当社の経営方針から労働条件、報酬体系、研修体系など詳細にご説明いたします。
説明方法は面談、オンラインともに対応いたしますのでお気軽にご連絡ください。
Q.PC等は自分で準備が必要ですか？＋
準備は不要です。保険募集活動専用のパソコンとスマートフォンを貸与します。なお、個人所有のパソコンや携帯電話は個人情報の管理上、使用を認めていません。
Q.入社後の研修体系について教えてください。＋
入社後は全員、入社時研修（5日間／オンライン）を受講していただきます。その後は保険営業経験やスキルに応じて、スキルアップ研修やプロフェッショナル研修などを恒常的におこなっています。
共に働く仲間を募集しています
採用エントリー・採用に関するお問い合わせは、下記フォームよりお申し込みください。
